Kadry i Płace
- kurs dla zaawansowanych
Zdobądź mistrzostwo w 9 tygodni!
Obsługa JDG, firm zatrudniających do 50 osób, biur rachunkowych, wyliczanie zasiłków.
Czy ten kurs jest dla Ciebie?
Pracujesz w kadrach i płacach, ale chcesz wejść na wyższy poziom
Nic prostszego! Ten kurs jest stworzony dla Ciebie – zdobędziesz w nim kompetencje czyniące z Ciebie EKSPERTKĘ od kadr i płac.
Zadania w pracy zaczęły przerastać Twoje umiejętności
Po paru latach w zawodzie dochodzisz do momentu, w którym chcesz, ale nie potrafisz dać z siebie więcej? Nie martw się – ten kurs przeprowadzi Cię przez najcięższe sytuacje.
Chcesz awansować
I dobrze – zasługujesz na to! Rozwiń swoje umiejętności w obszarze kadr i płac do minimum i pokaż, że nic nie da Cię zaskoczyć w tej pracy.
DLACZEGO POWINNAŚ WYBRAĆ TEN KURS
Bo znajdziesz w nim ponad 100 lekcji nastawionych na praktykę i 3 wyjątkowe bonusy, które jeszcze bardziej pogłębią Twoje umiejętności. Nabierzesz kompetencji do okiełznania nawet najcięższych przypadków kadrowo-płacowych. Po przerobieniu tego kursu, wszystkie okażą się być bułką z masłem. Nauczysz się wszystkiego na przykładach z życia wziętych, które przerobisz w programie Comarch Optima, Płatnik oraz bonusowo zobaczysz jak je rozwiązywać w Gratyfikancie.
Bo tematy, które przerobisz w 9 tygodni i ćwiczenia, które wykonasz sprawią, że staniesz się ekspertką od spraw kadrowo-płacowych, a awans nadejdzie szybciej niż myślisz.
Bo wykształcisz zaawansowane kompetencje kadrowo-płacowe: rozwiązywanie ciężkich i nietypowych dla pracodawcy sytuacji (m.in. zatrudnienie pracownika młodocianego, dofinansowanie PFRON, występowanie warunków szkodliwych, dyscyplinarka pracownika oraz pracodawcy), rozliczanie czasu pracy w niestandardowych systemach czasowych, przygotowywanie dokumentacji przy wypadku pracownika, rozliczanie czasu pracy i wynagrodzenia kierowców, stosowanie pakietu mobilności w praktyce, rozliczanie pracowników delegowanych za granicę, zatrudnianie cudzoziemców, rozliczanie zasiłków, rozliczanie FGŚP, rozliczanie niejednoznacznych dodatków, wypłacania odpraw, przygotowania do kontroli… i wiele, wiele innych!
Anna Poprawa
Kim jestem i dlaczego stworzyłam ten kurs?
Jestem absolwentką Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie. Ukończyłam studia podyplomowe z zakresu prawa pracy na Uniwersytecie Jagiellońskim.
Od lat specjalizuje się w obsłudze mikro, małych i średnich przedsiębiorców. Pomagam zakładać spółki, stowarzyszenia, fundacje. Wspieram Zarządy tych podmiotów, tworzę dokumentację korporacyjną, pracowniczą. Negocjuję umowy, pomagam w rozwiązywaniu sporów.
Od wielu lat zajmuje się audytem prawnym przedsiębiorstw i pomagam w prawidłowym przeprowadzaniu procesów inwestycyjnych.
NAJWAŻNIEJSZE ELEMENTY
Profesjonalna wiedza
Uczysz się od wieloletniej specjalistki w temacie, która prawo pracy zna jak własną kieszeń. Przykłady są ilustrowane realnymi wyrokami i interpretacjami i są analizowane pod względem rozmaitych konsekwencji.
Nauka w 3 programach
W kursie wykonujesz zadania w programie Comarch Optima (dostajesz go ode mnie) i – oczywiście – w Płatniku. Ale! Masz dostęp do całego BONUSU, w którym dostajesz instruktaże jak przeprowadzić pełen proces zatrudnienia i rozliczenia pracownika w programie Gratyfikant!
Dostęp 24/7
Kurs w 100% odbywa się online. Co to oznacza w praktyce? Otrzymujesz dostęp do filmów, materiałów, ćwiczeń i zebranych aktów prawnych, które możesz pobrać i uczyć się o dowolnej porze, gdziekolwiek jesteś! Oczywiście odbywają się też cykliczne spotkania LIVE (Zoom), na których możesz zadać Annie Poprawie nurtujące Cię pytanie.
Wsparcie społecznści
Kurs Kadry i Płace w Praktyce ADVANCE ma wyjątkową społeczność kadrowych, która spotyka się na tajnym kanale Discord. Na Discordzie możesz dyskutować, dzielić się wątpliwościami i zadaniami oraz wspierać inne kadrowe na Waszej drodze po nowe kompetencje!
CO ZNAJDZIESZ W KURSIE
LEKCJE ONLINE
Ponad 100 wideo-lekcji omawiających wszystkie najważniejsze podstawowe zagadnienia kadrowo-płacowe, bez których ani rusz! Po 9 tygodniach zdobędziesz pełne kompetencje, aby swobodnie pracować w obszarze kadr i płac.
LEKCJE EKARNOWE
Anna Poprawa wytłumaczy Ci wszystkie techniczne kwestie w programach Comarch Optima, Płatnik oraz Gratyfikant – dokładnie tak, jak to wygląda w praktyce!
CYKLICZNE SPOTKANIA LIVECALL (ZOOM)
Na których Anna Poprawa odpowie na nurtujące Cię pytania i rozwieje wątpliwości.
FORUM DISCORD
Tajne, wewnętrzne, poufne forum, na którym wstawiasz zadania oraz rozmawiasz z innymi kursantami.
MATERIAŁY PDF
Tajne, wewnętrzne, poufne forum, na którym wstawiasz zadania oraz rozmawiasz z innymi kursantami.
BONUS
Pełnowymiarowy instruktaż pokazowy “Proces zatrudnienia i rozliczenia pracownika w Gratyfikant”
WYBIERZ PAKIET DLA SIEBIE
PAKIET PODSTAWOWY
997 ZŁ
- Dostęp do kursu Kadry i Płace 24/7
- Dostęp do kursu 12 miesięcy
- Aktualizacje 12 miesięcy
- Materiały video + instruktaże 24/7
- Materiały PDF
- cykliczne spotkanie LIVE CALL
- Tajna Grupa Wsparcia
- Certyfikat ukończenia kursu
PAKIET COMBO
Pakiet Podstawowy + Pakiet Zaawansowany
1697 ZŁ
- Dostęp do dwóch kursów 24/7
- Dostęp do kursu 12 miesięcy
- Aktualizacje 12 miesięcy
- Materiały video + instruktaże 24/7
- Materiały PDF
- cykliczne spotkanie LIVE CALL
- Tajna Grupa Wsparcia
- Certyfikat ukończenia kursu
AGENDA
MODUŁ 1
Plan gry
- Powitanie
- Plan kursu i sposób pracy
- Instalacja i konfiguracja Comarch Optima
wersja demo – limit 30 dni!
- Instalacja i konfiguracja Płatnika
- Proces rekrutacyjny – o co można pytać czyli rozmowa o pracę i dokumenty zgodnie z RODO
- Prawa i obowiązki pracodawcy
- Prawa i obowiązki pracownika
- Monitoring w miejscu pracy
- Obsługa PUE ZUS – do czego nam się przyda?
- Zadanie domowe
Bonus: Schematy postępowań: Comarch Optima i Płatnik (pdf)
MODUŁ 2
Z życia przedsiębiorcy - i co z tym fantem zrobić?
- Powitanie
- Ponowne zatrudnienie pracownika a dokumentacja,
- Pracownik z innymi umowami o pracę a KUP i ulga podatkowa
- Zatrudniamy emeryta, rencistę
- Zatrudniamy osobę niepełnosprawną – dodatkowe prawe pracownika i dokumentacja
- PFRON – kiedy obowiązek i jakie obciążenia?
- Dofinansowanie PFRON – dla kogo?
- Zatrudnienie pracownika młodocianego
- Śmierć pracownika – co oznacza dla pracodawcy?
- Zatrudnianie w warunkach szkodliwych i niebezpiecznych
- Wypowiedzenie zmieniające – kiedy i jak?
- Dyscyplinarka pracownika
- Dyscyplinarka pracodawcy
- PPK w firmie – jak wprowadzić, prowadzić, naliczać i jak realizować obowiązki
- Zaświadczenia dla pracowników (plus optima)
- Lekcja ekranowa
- Zadanie domowe
MODUŁ 3
Zatrudnienie Pracownika
-
- Powitanie
- Równoważny system czasu pracy – co to dla nas oznacza?
- Weekendowy system pracy
- Praca zdalna a czas pracy
- System skróconego czasu pracy
- Zmiana wymiaru czasu pracy w trakcie miesiąca (praktyczny przykład wyliczenia)
- Wyliczenie wymiaru urlopu osoby niepełnosprawnej + urlop uzupełniający
- Przerwy w czasie pracy – przerwa na karmienie, wyjście prywatne
- Urlop szkoleniowy i inne urlopy
- Nowe urlopy 2023
- Rodzicielski dla ojca dziecka od 2023
- Dyżur i przestój – co dla nas oznacza?
- Pracownik ma wypadek przy pracy – co zrobić? O co może się starać?
- Lekcja ekranowa
- Zadanie domowe
MODUŁ 4
Czas pracy kierowcy i pakiet mobilności
- Powitanie
- Normy czasu pracy kierowców
- Rejestracja czasu pracy kierowców
- Zasady wyliczania wynagrodzenia za pracę kierowcy
- Kiedy pakiet mobilności? Przewozy bilateralne
- Pakiet mobilności w Comarch Optima
- Czy właścicielowi firmy transportowej przysługuje dieta i ryczałt za nocleg?
- Zadanie domowe
MODUŁ 5
Delegacje i delegowanie za granicę
- Powitanie
- Samochód pracownika używany dla celów służbowych (ryczałt/kilometrówka)
- Różnice między podróżą służbową a delegacją
- Delegacja pracownika – dokumentacja
- Diety i ryczałty za nocleg – podróże krajowe i zagraniczne
- Delegacje w Comarch Optima
- Delegowanie za granicę – zasady
- Dokumentacja pracownika delegowanego
- Zakwaterowanie – kontrowersje związane z ustaleniem, czy stanowi ono przychód dla pracownika, czy nie, najnowsze orzeczenia sądów, dodatek za rozłąkę, zwrot kosztów przeniesienia służbowego
- Lista płac pracownika delegowanego – przykład
- Obowiązki płatnika: zaprzestanie poboru zaliczek, stosowanie ulg (30% diety, ulga dla młodych), obowiązki w państwie wykonywania pracy
- Obowiązki pracownika: zeznania roczne, rozliczenia w państwie wykonywania pracy
- Ubezpieczenia społeczne pracowników pracujących poza granicami. Minimalna podstawa ZUS
- Zasady sporządzania przez płatników informacji pit 11 dla pracowników pracujących za granicą
- Zadanie domowe
MODUŁ 6
Zatrudnianie cudzoziemców
- Powitanie
- Jak zatrudnić cudzoziemca – podstawowe zasady. Zgłoszenie do ZUS, adresy, numery identyfikacyjne
- Zatrudnienie na zgłoszenie – ustawa o uchodźcach z Ukrainy
- Oświadczenie o wykonywaniu pracy
- Zezwolenie na pracę
- Karta pobytu
- Rezydent czy nierezydent – zasady rozliczeń na umowę o pracę i umowę zlecenie
- IFTR czy PIT11?
- Lekcja ekranowa
- Zadanie domowe
MODUŁ 7
Nieobecności i zasiłki
- Powitanie
- Pracownik ubiega się o świadczenie rehabilitacyjne
- Wypadek w pracy – konsekwencje
- Zasiłek chorobowy, opiekuńczy – wyliczenie
- Choroba zawodowa u pracownika
- Dokumentacja zasiłkowa – rodzicielski dla ojca
- Dokumentacja zasiłkowa – macierzyński
- Dni wolne z tytułu działania siły wyższej
- Czas wolny na poszukiwanie pracy
- Wyliczenie zasiłków w Comarch Optima
- Deklaracje ZUS z uwzględnieniem zasiłków
- Zadanie domowe
Bonus: Wyliczenie zasiłków w Gratyfikant, zbiorcze wprowadzenie zwolnień do Optimy
MODUŁ 8
Wynagrodzenia
- Powitanie
- System akordowy i prowizyjny a wynagrodzenie
- Umowa cywilno-prawna z własnym pracownikiem
- Zasiłek chorobowy – wyliczenie
- Zasiłek opiekuńczy – wyliczenie
- Zasiłek rehabilitacyjny – wyliczenie
- Zasiłek macierzyński i rodzicielski – wyliczenie
- Wynagrodzenie za czas przestoju, dyżuru
- Wyrównanie do płacy minimalnej – kiedy i jak?
- Kiedy przysługuje odprawa, jaka i ile?
- ZFGŚP – zasady opodatkowania i oskładkowania
- Odszkodowanie dla pracownika
- Problematyczna lista płac za grudzień- wypłacona w styczniu po zmianie przepisów
- Przekroczenie progu do ubezpieczenia emerytalnego a lista płac
- Lista płac – z zasiłkami – przykłady wyliczeń
- Lista płac w Comarch Optima
- Zadanie domowe
Bonus: Lista płac w Gratyfikant
MODUŁ 9
Zakończenie
- Powitanie
- Kontrola ZUS
- Kontrola PIP
- Kary i nagrody dla pracowników
- Służba BHP – kiedy obowiązek i jak to ogarnąć?
- Przejęcie zakładu przez inny podmiot
- Związki zawodowe – kogo dotyczą?
- Umowa o zakazie konkurencji z pracownikiem w czasie i po ustaniu stosunku pracy – konsekwencje
- Umowa o dzieło z przeniesieniem praw autorskich
- Podsumowanie
PYTANIA I ODPOWIEDZI
Masz więcej Pytań?
napisz na:
© 2022 – Szkoła Kadr i Płac | Polityka Prywatności | Regulamin