fbpx

Kadry i Płace
- kurs dla zaawansowanych

Zdobądź mistrzostwo w 9 tygodni!

Obsługa JDG, firm zatrudniających do 50 osób, biur rachunkowych, wyliczanie zasiłków.

Dni
Godziny
Minuty
Sekundy
Projekt bez tytułu (1)

Czy ten kurs jest dla Ciebie?

Pracujesz w kadrach i płacach, ale chcesz wejść na wyższy poziom

Nic prostszego! Ten kurs jest stworzony dla Ciebie – zdobędziesz w nim kompetencje czyniące z Ciebie EKSPERTKĘ od kadr i płac.

Zadania w pracy zaczęły przerastać Twoje umiejętności

Po paru latach w zawodzie dochodzisz do momentu, w którym chcesz, ale nie potrafisz dać z siebie więcej? Nie martw się – ten kurs przeprowadzi Cię przez najcięższe sytuacje.

Chcesz awansować

I dobrze – zasługujesz na to! Rozwiń swoje umiejętności w obszarze kadr i płac do minimum i pokaż, że nic nie da Cię zaskoczyć w tej pracy.

DLACZEGO POWINNAŚ WYBRAĆ TEN KURS

Bo znajdziesz w nim ponad 100 lekcji nastawionych na praktykę i 3 wyjątkowe bonusy, które jeszcze bardziej pogłębią Twoje umiejętności. Nabierzesz kompetencji do okiełznania nawet najcięższych przypadków kadrowo-płacowych. Po przerobieniu tego kursu, wszystkie okażą się być bułką z masłem. Nauczysz się wszystkiego na przykładach z życia wziętych, które przerobisz w programie Comarch Optima, Płatnik oraz bonusowo zobaczysz jak je rozwiązywać w Gratyfikancie.

Bo tematy, które przerobisz w 9 tygodni i ćwiczenia, które wykonasz sprawią, że staniesz się ekspertką od spraw kadrowo-płacowych, a awans nadejdzie szybciej niż myślisz.

Bo wykształcisz zaawansowane kompetencje kadrowo-płacowe: rozwiązywanie ciężkich i nietypowych dla pracodawcy sytuacji (m.in. zatrudnienie pracownika młodocianego, dofinansowanie PFRON, występowanie warunków szkodliwych, dyscyplinarka pracownika oraz pracodawcy), rozliczanie czasu pracy w niestandardowych systemach czasowych, przygotowywanie dokumentacji przy wypadku pracownika, rozliczanie czasu pracy i wynagrodzenia kierowców, stosowanie pakietu mobilności w praktyce, rozliczanie pracowników delegowanych za granicę, zatrudnianie cudzoziemców, rozliczanie zasiłków, rozliczanie FGŚP, rozliczanie niejednoznacznych dodatków, wypłacania odpraw, przygotowania do kontroli… i wiele, wiele innych!

Anna Poprawa

Kim jestem i dlaczego stworzyłam ten kurs?

Jestem absolwentką Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie. Ukończyłam studia podyplomowe z zakresu prawa pracy na Uniwersytecie Jagiellońskim. 

 

Od lat specjalizuje się w obsłudze mikro, małych i średnich przedsiębiorców. Pomagam zakładać spółki, stowarzyszenia, fundacje. Wspieram Zarządy tych podmiotów, tworzę dokumentację korporacyjną, pracowniczą. Negocjuję umowy, pomagam w rozwiązywaniu sporów.

 

Od wielu lat zajmuje się audytem prawnym przedsiębiorstw i pomagam w prawidłowym przeprowadzaniu procesów inwestycyjnych.

NAJWAŻNIEJSZE ELEMENTY

Profesjonalna wiedza

Uczysz się od wieloletniej specjalistki w temacie, która prawo pracy zna jak własną kieszeń. Przykłady są ilustrowane realnymi wyrokami i interpretacjami i są analizowane pod względem rozmaitych konsekwencji.

Nauka w 3 programach

W kursie wykonujesz zadania w programie Comarch Optima (dostajesz go ode mnie) i – oczywiście – w Płatniku. Ale! Masz dostęp do całego BONUSU, w którym dostajesz instruktaże jak przeprowadzić pełen proces zatrudnienia i rozliczenia pracownika w programie Gratyfikant!

Dostęp 24/7

Kurs w 100% odbywa się online. Co to oznacza w praktyce? Otrzymujesz dostęp do filmów, materiałów, ćwiczeń i zebranych aktów prawnych, które możesz pobrać i uczyć się o dowolnej porze, gdziekolwiek jesteś! Oczywiście odbywają się też cykliczne spotkania LIVE (Zoom), na których możesz zadać Annie Poprawie nurtujące Cię pytanie.

Wsparcie społecznści

Kurs Kadry i Płace w Praktyce ADVANCE ma wyjątkową społeczność kadrowych, która spotyka się na tajnym kanale Discord. Na Discordzie możesz dyskutować, dzielić się wątpliwościami i zadaniami oraz wspierać inne kadrowe na Waszej drodze po nowe kompetencje! 

CO ZNAJDZIESZ W KURSIE

LEKCJE ONLINE

Ponad 100 wideo-lekcji omawiających wszystkie najważniejsze podstawowe zagadnienia kadrowo-płacowe, bez których ani rusz! Po 9 tygodniach zdobędziesz pełne kompetencje, aby swobodnie pracować w obszarze kadr i płac. 

LEKCJE EKARNOWE

Anna Poprawa wytłumaczy Ci wszystkie techniczne kwestie w programach Comarch Optima, Płatnik oraz Gratyfikant – dokładnie tak, jak to wygląda w praktyce!

CYKLICZNE SPOTKANIA LIVECALL (ZOOM)

Na których Anna Poprawa odpowie na nurtujące Cię pytania i rozwieje wątpliwości.

FORUM DISCORD

Tajne, wewnętrzne, poufne forum, na którym wstawiasz zadania oraz rozmawiasz z innymi kursantami.

MATERIAŁY PDF

Tajne, wewnętrzne, poufne forum, na którym wstawiasz zadania oraz rozmawiasz z innymi kursantami.

BONUS

Pełnowymiarowy instruktaż pokazowy “Proces zatrudnienia i rozliczenia pracownika w Gratyfikant”

WYBIERZ PAKIET DLA SIEBIE

PAKIET PODSTAWOWY

997 ZŁ

PAKIET COMBO

Pakiet Podstawowy + Pakiet Zaawansowany

1697 ZŁ

AGENDA

MODUŁ 1
Plan gry

  1. Powitanie
  2. Plan kursu i sposób pracy
  3. Instalacja i konfiguracja Comarch Optima

wersja demo – limit 30 dni!

  1. Instalacja i konfiguracja Płatnika
  2. Proces rekrutacyjny – o co można pytać czyli rozmowa o pracę i dokumenty zgodnie z RODO
  3. Prawa i obowiązki pracodawcy 
  4. Prawa i obowiązki pracownika
  5. Monitoring w miejscu pracy
  6. Obsługa PUE ZUS – do czego nam się przyda?
  7. Zadanie domowe 

Bonus: Schematy postępowań: Comarch Optima i Płatnik (pdf)

MODUŁ 2
Z życia przedsiębiorcy - i co z tym fantem zrobić?

  1. Powitanie
  2. Ponowne zatrudnienie pracownika a dokumentacja, 
  3. Pracownik z innymi umowami o pracę a KUP i ulga podatkowa
  4. Zatrudniamy emeryta, rencistę
  5. Zatrudniamy osobę niepełnosprawną – dodatkowe prawe pracownika i dokumentacja
  6. PFRON – kiedy obowiązek i jakie obciążenia?
  7. Dofinansowanie PFRON – dla kogo?
  8. Zatrudnienie pracownika młodocianego
  9. Śmierć pracownika – co oznacza dla pracodawcy?
  10. Zatrudnianie w warunkach szkodliwych i niebezpiecznych
  11. Wypowiedzenie zmieniające – kiedy i jak?
  12. Dyscyplinarka pracownika
  13. Dyscyplinarka pracodawcy
  14. PPK w firmie – jak wprowadzić, prowadzić, naliczać i jak realizować obowiązki
  15. Zaświadczenia dla pracowników (plus optima)
  16. Lekcja ekranowa 
  17. Zadanie domowe

MODUŁ 3
Zatrudnienie Pracownika

    1. Powitanie
    2. Równoważny system czasu pracy – co to dla nas oznacza?
    3. Weekendowy system pracy
    4. Praca zdalna a czas pracy
    5. System skróconego czasu pracy 
    6. Zmiana wymiaru czasu pracy w trakcie miesiąca (praktyczny przykład wyliczenia)
    7. Wyliczenie wymiaru urlopu osoby niepełnosprawnej + urlop uzupełniający
    8. Przerwy w czasie pracy – przerwa na karmienie, wyjście prywatne
    9. Urlop szkoleniowy i inne urlopy
    10. Nowe urlopy 2023
    11. Rodzicielski dla ojca dziecka od 2023
    12. Dyżur i przestój – co dla nas oznacza?
    13. Pracownik ma wypadek przy pracy – co zrobić? O co może się starać?
    14. Lekcja ekranowa
    15. Zadanie domowe

MODUŁ 4
Czas pracy kierowcy i pakiet mobilności

    1. Powitanie
    2. Normy czasu pracy kierowców
    3. Rejestracja czasu pracy kierowców
    4. Zasady wyliczania wynagrodzenia za pracę kierowcy
    5. Kiedy pakiet mobilności? Przewozy bilateralne
    6. Pakiet mobilności w Comarch Optima
    7. Czy właścicielowi firmy transportowej przysługuje dieta i ryczałt za nocleg?
    8. Zadanie domowe

MODUŁ 5
Delegacje i delegowanie za granicę

    1. Powitanie
    2. Samochód pracownika używany dla celów służbowych (ryczałt/kilometrówka)
    3. Różnice między podróżą służbową a delegacją
    4. Delegacja pracownika – dokumentacja
    5. Diety i ryczałty za nocleg – podróże krajowe i zagraniczne
    6. Delegacje w Comarch Optima
    7. Delegowanie za granicę – zasady
    8. Dokumentacja pracownika delegowanego
    9. Zakwaterowanie – kontrowersje związane z ustaleniem, czy stanowi ono przychód dla pracownika, czy nie, najnowsze orzeczenia sądów, dodatek za rozłąkę, zwrot kosztów przeniesienia służbowego
    10. Lista płac pracownika delegowanego – przykład
    11. Obowiązki płatnika: zaprzestanie poboru zaliczek, stosowanie ulg (30% diety, ulga dla młodych), obowiązki w państwie wykonywania pracy
    12. Obowiązki pracownika: zeznania roczne, rozliczenia w państwie wykonywania pracy
    13. Ubezpieczenia społeczne pracowników pracujących poza granicami. Minimalna podstawa ZUS
    14. Zasady sporządzania przez płatników informacji pit 11 dla pracowników pracujących za granicą
    15. Zadanie domowe

MODUŁ 6
Zatrudnianie cudzoziemców

      1. Powitanie
      2. Jak zatrudnić cudzoziemca – podstawowe zasady. Zgłoszenie do ZUS, adresy, numery identyfikacyjne
      3. Zatrudnienie na zgłoszenie – ustawa o uchodźcach z Ukrainy
      4. Oświadczenie o wykonywaniu pracy
      5. Zezwolenie na pracę
      6. Karta pobytu
      7. Rezydent czy nierezydent – zasady rozliczeń na umowę o pracę i umowę zlecenie
      8. IFTR czy PIT11? 
      9. Lekcja ekranowa
      10. Zadanie domowe

MODUŁ 7
Nieobecności i zasiłki

    1. Powitanie
    2. Pracownik ubiega się o świadczenie rehabilitacyjne
    3. Wypadek w pracy – konsekwencje
    4. Zasiłek chorobowy, opiekuńczy – wyliczenie
    5. Choroba zawodowa u pracownika
    6. Dokumentacja zasiłkowa – rodzicielski dla ojca
    7. Dokumentacja zasiłkowa – macierzyński
    8. Dni wolne z tytułu działania siły wyższej
    9. Czas wolny na poszukiwanie pracy
    10. Wyliczenie zasiłków w Comarch Optima
    11. Deklaracje ZUS z uwzględnieniem zasiłków
    12. Zadanie domowe

      Bonus: Wyliczenie zasiłków w Gratyfikant, zbiorcze wprowadzenie zwolnień do Optimy

MODUŁ 8
Wynagrodzenia

      1. Powitanie
      2. System akordowy i prowizyjny a wynagrodzenie
      3. Umowa cywilno-prawna z własnym pracownikiem
      4. Zasiłek chorobowy – wyliczenie
      5. Zasiłek opiekuńczy – wyliczenie
      6. Zasiłek rehabilitacyjny – wyliczenie
      7. Zasiłek macierzyński i rodzicielski – wyliczenie
      8. Wynagrodzenie za czas przestoju, dyżuru
      9. Wyrównanie do płacy minimalnej – kiedy i jak?
      10. Kiedy przysługuje odprawa, jaka i ile?
      11. ZFGŚP – zasady opodatkowania i oskładkowania
      12. Odszkodowanie dla pracownika
      13. Problematyczna lista płac za grudzień- wypłacona w styczniu po zmianie przepisów
      14. Przekroczenie progu do ubezpieczenia emerytalnego a lista płac
      15. Lista płac – z zasiłkami – przykłady wyliczeń
      16. Lista płac w Comarch Optima
      17. Zadanie domowe

      Bonus: Lista płac w Gratyfikant

MODUŁ 9
Zakończenie

      1. Powitanie
      2. Kontrola ZUS
      3. Kontrola PIP
      4. Kary i nagrody dla pracowników
      5. Służba BHP – kiedy obowiązek i jak to ogarnąć?
      6. Przejęcie zakładu przez inny podmiot
      7. Związki zawodowe – kogo dotyczą?
      8. Umowa o zakazie konkurencji z pracownikiem w czasie i po ustaniu stosunku pracy – konsekwencje
      9. Umowa o dzieło z przeniesieniem praw autorskich
      10. Podsumowanie

PYTANIA I ODPOWIEDZI

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Masz więcej Pytań?
napisz na:

© 2022 – Szkoła Kadr i Płac | Polityka Prywatności | Regulamin

>
Na jaki adres wysłać informacje o BEZPŁATNYM szkoleniu CIT ?