fbpx
Anna Poprawa

Kadry i Płace
- kurs dla początkujących

9 tygodni do pełni umiejętności

Zdobądź kompetencje w obsłudze JDG, biur rachunkowych i firm zatrudniających do 20 osób.

Dni
Godziny
Minuty
Sekundy

DLA KOGO JEST TEN KURS?

Chcesz rozpocząć pracę w Kadrach i Płacach

Dopiero rozpoczynasz swoją karierę? Ten kurs nada się dla Ciebie idealnie i przygotuje do pierwszych wyzwań w zawodzie.

 

Jesteś kadrową, ale chcesz rozwinąć skrzydła

Praca kadrowej nie należy do najprostszych, ale da się wykształcić umiejętności, dzięki którym będziesz pracować szybciej i sprawniej, zdobywając więcej czasu na przyjemności.

 

Chcesz zmienić zawód

Czujesz, że aktualna praca nie jest dla Ciebie satysfakcjonująca, szef się ciągle czepia i nie masz pola do rozwoju? Kadry i płace będą dla Ciebie idealnym rozwiązaniem.

3 POWODY DLACZEGO POWINNAŚ DOŁĄCZYĆ DO TEGO KURSU

Znajdziesz w nim ponad 100 lekcji nastawionych na praktykę i 10 wyjątkowych bonusów, które jeszcze bardziej polepszą Twoje umiejętności. Uczysz się od podstaw, na przykładach z życia wziętych, które przerabiasz w programie Comarch Optima, którego specjalną wersję ode mnie dostajesz.

W 9 tygodni wykształcisz najważniejsze kompetencje kadrowo-płacowe: prowadzenie teczek pracowniczych, organizacja dokumentów, rozliczanie ZUS-u, składek zdrowotnych, tworzenie dokumentów do zatrudnienia, rozliczanie nadgodzin, wyliczanie wynagrodzeń normalnych i za okresy choroby (z uwzględnieniem ulg i różnych wymiarów pracy), rozliczanie nieobecności, wyliczanie wymiarów urlopów, wyliczanie okresów wypowiedzeń, rozliczanie w zakresie ZUS i PIT umów o dzieło i zleceń, przygotowywanie deklaracji ZUS, PIT-4, PIT-11, ich korekt, rozliczeń PPK, wyliczanie problematycznych elementów. A to dopiero początek!

Wspólna praca. Nigdy nie zostaniesz sama. Przez cały kurs poprowadzi Cię za rękę specjalistka prawa pracy – Anna Poprawa, a poza przerabianiem kursu oparcie znajdziesz na tajnej grupie Discordowej – skarbnicy pytań, odpowiedzi i porad.

 

Anna Poprawa

Kim jestem i dlaczego stworzyłam ten kurs?

Jestem absolwentką Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie. Ukończyłam studia podyplomowe z zakresu prawa pracy na Uniwersytecie Jagiellońskim. 

 

Od lat specjalizuje się w obsłudze mikro, małych i średnich przedsiębiorców. Pomagam zakładać spółki, stowarzyszenia, fundacje. Wspieram Zarządy tych podmiotów, tworzę dokumentację korporacyjną, pracowniczą. Negocjuję umowy, pomagam w rozwiązywaniu sporów.

 

Od wielu lat zajmuje się audytem prawnym przedsiębiorstw i pomagam w prawidłowym przeprowadzaniu procesów inwestycyjnych. 

NAJWAŻNIEJSZE ELEMENTY

PROFESJONALNA WIEDZA

Uczysz się od wieloletniej specjalistki w temacie, która prawo pracy zna jak własną kieszeń. Przykłady są ilustrowane realnymi wyrokami i interpretacjami i są analizowane pod względem rozmaitych konsekwencji.

NAUKA W 3 PROGRAMACH

W kursie wykonujesz zadania w programie Comarch Optima (dostajesz go ode mnie) i – oczywiście – w Płatniku. Ale! Masz dostęp do całego BONUSU, w którym dostajesz instruktaże jak przeprowadzić pełen proces zatrudnienia i rozliczenia pracownika w programie Gratyfikant!

DOSTĘP 24/7

Kurs w 100% odbywa się online. Co to oznacza w praktyce? Otrzymujesz dostęp do filmów, materiałów, ćwiczeń i zebranych aktów prawnych, które możesz pobrać i uczyć się o dowolnej porze, gdziekolwiek jesteś! Oczywiście odbywają się też cykliczne spotkania LIVE (Zoom), na których możesz zadać Annie Poprawie nurtujące Cię pytanie.

WSPARCIE SPOŁECZNOŚCI

Kurs Kadry i Płace w Praktyce BASIC ma wyjątkową społeczność kadrowych, która spotyka się na tajnym kanale Discord. Na Discordzie możesz dyskutować, dzielić się wątpliwościami i zadaniami oraz wspierać inne kadrowe na Waszej drodze po nowe kompetencje! 

CO ZNAJDZIESZ W KURSIE

LEKCJE ONLINE

Ponad 100 wideo-lekcji omawiających wszystkie najważniejsze podstawowe zagadnienia kadrowo-płacowe, bez których ani rusz! Po 9 tygodniach zdobędziesz pełne kompetencje, aby swobodnie pracować w obszarze kadr i płac. 

LEKCJE EKARNOWE

Anna Poprawa wytłumaczy Ci wszystkie techniczne kwestie w programach Comarch Optima, Płatnik oraz Gratyfikant – dokładnie tak, jak to wygląda w praktyce!

CYKLICZNE SPOTKANIA LIVECALL (ZOOM)

Na których Anna Poprawa odpowie na nurtujące Cię pytania i rozwieje wątpliwości.

FORUM DISCORD

Tajne, wewnętrzne, poufne forum, na którym wstawiasz zadania oraz rozmawiasz z innymi kursantami.

MATERIAŁY PDF

Anna Poprawa wytłumaczy Ci wszystkie techniczne kwestie w programach Comarch Optima, Płatnik oraz Gratyfikant – dokładnie tak, jak to wygląda w praktyce!

BONUS

Pełnowymiarowy instruktaż pokazowy “Proces zatrudnienia i rozliczenia pracownika w Gratyfikant”

WYBIERZ PAKIET DLA SIEBIE

PAKIET PODSTAWOWY

997 ZŁ

PAKIET COMBO

Pakiet Podstawowy + Pakiet Zaawansowany

1697 ZŁ

AGENDA

MODUŁ 1
Plan gry

  1. Powitanie
  2. Plan kursu i sposób pracy
  3. Instalacja i konfiguracja Comarch Optima

wersja demo – limit 30 dni!

  1. Instalacja i konfiguracja Płatnika
  2. Proces rekrutacyjny – o co można pytać czyli rozmowa o pracę i dokumenty zgodnie z RODO
  3. Prawa i obowiązki pracodawcy 
  4. Prawa i obowiązki pracownika
  5. Monitoring w miejscu pracy
  6. Obsługa PUE ZUS – do czego nam się przyda?
  7. Zadanie domowe 

Bonus: Schematy postępowań: Comarch Optima i Płatnik (pdf)

MODUŁ 2
ZUS przedsiębiorcy JDG

  1. Powitanie
  2. Składki społeczne i zdrowotna – tytuły do ubezpieczeń, daty podlegania
  3. Zbieg tytułów do ubezpieczeń dla prowadzącego działalność
  4. ZUS  – wysokość składek i ulgi (ulga dla rozpoczynających działalność – ulga na start(6 mies.) składki preferencyjne (24 mies.) +Mały ZUS plus + Standardowy ZUS. Kiedy najkorzystniej założyć działalność? 
  5. Wyliczenie składki zdrowotnej właściciela – ryczałt, skala, liniowy
  6. Zgłoszenie – Comarch Optima + Płatnik (różne opcje – z chorobowym, bez, samo zdrowotne, kod dla rozpoczynających DG, preferencyjny, mały zus plus, kod standardowy)
  7. Deklaracje comiesięczne – Comarch Optima + Płatnik (wyliczenie w Optima, wypełnienie deklaracji ZUS, wysyłka – różne opcje jak w pkt. 2.6)
  8. Prawo do zasiłku chorobowego, opieki dla prowadzącego działalność, czyli kiedy można pomniejszyć składki?
  9. Prawo do zasiłku macierzyńskiego, ojcowskiego. Wypadek przy pracy bądź w drodze do pracy właściciela
  10. Zmiany w zakresie korzystania z ulg ZUS czyli jakich terminów trzeba dotrzymać
  11. Zadanie domowe (a) wprowadzić właściciela, b)  przygotować zgłoszenie, c) naliczyć ZUS)
  12.  

MODUŁ 3
Zatrudnienie Pracownika

    1. Powitanie
    2. Rodzaje umów o pracę 
    3. Dokumenty do zatrudnienia, (omówienie co powinno się uzupełnić i kiedy + wzory)
    4. Teczki osobowe (co powinno być, jak ogarnięte, w jakiej formie, skutki braków). Jakich dokumentów nie można przechowywać ?
    5. e-teczki osobowe (jak wdrożyć, wymagania, zalety, wady)
    6. Zgłoszenie do ubezpieczeń (comarch Optima i Płatnik)
    7. Pułapki przy zatrudnianiu – kiedy można coś zrobić źle
    8. Posiłki, odzież itp. + ekwiwalent (kwestie KP, PIT, ZUS)
    9. Badania lekarskie – wstępne, okresowe, kontrolne
    10. PIT2 – dlaczego to ważny dokument
    11. Szkolenia BHP pracodawcy i pracownika
    12. Odpowiedzialność materialna pracownika
    13. Aneksowanie umów o pracę – co można aneksować a co nie?
    14. Niedozwolone klauzule w treści umowy o pracę
    15. Zadanie domowe (przygotować pakiet do zatrudnienia, oraz zgłoszenie do ubezpieczeń w Comarch Optima)

    Bonus: Komplet dokumentów do zatrudnienia 

    Bonus: Gratyfikant – zatrudnienie i zgłoszenie do ubezpieczeń

MODUŁ 4
Czas pracy

    1. Powitanie
    2. Wymiary czasu pracy – standardowy, system zadaniowy, przerwy w czasie pracy wliczane do czasu pracy
    3. Praca w porze nocnej i nadgodzinach (kto może, kto nie, jakie wynagrodzenie- zasady)
    4. Praca w niedzielę i święta
    5. Czas pracy a praca na część etatu
    6. Okresy rozliczeniowe czasu pracy – przykłady rozliczania nadgodzin
    7. Wyliczenie nadgodzin (przykład)
    8. Dokumentacja czasu pracy
    9. Harmonogram czasu pracy w Comarch optima
    10. Zadanie domowe (wprowadzenie harmonogramu do Comarch Optima, wprowadzenie nieobecności, case study – wyliczenie wymiaru czasu pracy kilka opcji)

     

    Bonus: Harmonogram czasu pracy i nieobecności w Gratyfikant

MODUŁ 5
Nieobecności

    1. Powitanie
    2. Wprowadzanie nieobecności w comarch Optima
    3.  Zwolnienie chorobowe – wymiar, prawo do wynagrodzenia + przykład liczbowy
    4. Opieka nad chorym członkiem rodziny – jakie dokumenty i do kogo powinny być składane?
    5.  Urlop wypoczynkowy – prawo, wymiar, wyliczenie wymiaru urlopu, wynagrodzenie za czas urlopu, urlop na żądanie, pierwsza praca
    6. Zbieg urlopu z chorobą lub opieką nad chorym członkiem rodziny – skutki na przykładach
    7. Urlop zaległy – kiedy i jakie konsekwencje, przedawnienie urlopu, urlop zaległy a urlopy związane z macierzyństwem
    8. Urlop wymiar a praca na część etatu
    9. Opieka zdrowe dziecko dziecko z KP 188 – wymiar, prawo, oświadczenia
    10. Urlop okolicznościowy – kiedy, ile dni, jaka dokumentacja zgodnie z RODO
    11. Urlop macierzyński i rodzicielski – wymiary, prawo, wynagrodzenie, dokumentacja
    12. Urlop wychowawczy – prawo, wymiar, dokumentacja
    13. Urlop bezpłatny – kto udziela, na jakich zasadach, jakie dokumenty i gdzie je przechowywać
    14. Wprowadzenie urlopu w Comarch Optima (wypoczynkowy, na żądanie, macierzyński, wychowawczy)
    15. Formularz Z-3 w Comarch Optima + omówienie zasad
    16. Zadanie domowe np wprowadzić urlop i chorobowe, rozliczyć

    Bonus: Wprowadzanie urlopów w Gratyfikant

MODUŁ 6
Wynagrodzenia

      1. Powitanie
      2. Wynagrodzenie zasadnicze – zasady wyliczenia
      3. Wynagrodzenie za nadgodziny – z przykładami obliczeń
      4. Wynagrodzenie za pracę w dni wolne na przykładach
      5. Premie i benefity na liście płac (ZUS, PIT) – na przykładach + zestawienie co jest opodatkowane/ozusowane
      6. Terminy i formy wypłaty wynagrodzeń, zaliczki na wynagrodzenia
      7. Obciążenia i zajęcia wynagrodzenia + zbieg potrąceń
      8. Ulgi PIT przysługujące pracownikowi + dokumentacja
      9. Koszty uzyskania przychodów i ulga podatkowa
      10. PPK (przykład listy płac z PPK i bez, zasady podlegania, dokumentacja, obowiązek informacyjny, umowa z PPK)
      11. Naliczenie wynagrodzenia – przykłady liczbowe – kilka wariantów (z różnymi ulgami, kosztami – standardowa, z PIT zero, z dodatkami, z chorobowym, z urlopem, z macierzyńskim- wypłaca ZUS, zasiłek chorobowy – wypłaca ZUS)
      12. Naliczanie listy płac, ZUS w comarch Optima (w tym konfiguracja dodatków stałych)
      13. DRA, PIT-4 – wyliczenie w comarch Optima i Płatnik
      14. Kiedy nie przysługuje wynagrodzenie za pracę?
      15. Zadanie domowe

      Bonus: Lista płac, PIT-4, DRA w Gratyfikant

MODUŁ 7
Zwolnienia

    1. Powitanie
    2. Za porozumieniem stron
    3. Za wypowiedzeniem – okresy wypowiedzenia i sposób liczenia daty zakończenia pracy
    4. Z upływem czasu – umowy na czas określony
    5. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop – jak liczyć
    6. Deklaracje i dokumenty związane z rozwiązaniem umowy o pracę
    7. Wyrejestrowanie + zwolnienie pracownika w Comarch Optima
    8. Kiedy nie można zwolnić pracownika
    9. Pułapki przy zwolnieniach i skutki źle wypowiedzianej umowy
    10. Urlop w okresie wypowiedzenia
    11. Świadectwo pracy – omówienie zasad 
    12. Świadectwo pracy w Comarch Optima
    13. Zadanie domowe

    Bonus: Świadectwo pracy w Gratyfikant

MODUŁ 8
Umowy cywilnoprawne

    1. Powitanie
    2. Umowa zlecenie – różnice do umowy o pracę
    3. Składki ZUS przy umowie zlecenie (w tym opcja student, emeryt, osoba zatrudniona na umowie o pracę)
    4. Dokumentacja przy umowie zlecenie 
    5. Zgłoszenie do ZUS – Comarch Optima + Płatnik (umowa zlecenie)
    6. Umowa o dzieło –różnice do umowy zlecenia
    7. Umowa o dzieło – dokumentacja
    8. Umowa o dzieło – zgłoszenie do ZUS – zus pue. Kiedy nie trzeba zgłaszać umowy o dzieło
    9. KUP przy umowach cywilnoprawnych
    10. Naliczenie umowy zlecenia w Comarch Optima
    11. Naliczenie umowy o dzieło – w Comarch Optima
    12. DRA od umów cywilnoprawnych – Comarch Optima + Płatnik
    13. Zadanie domowe

    Bonus: Umowa zlecenia i umowa o dzieło w Gratyfikant

MODUŁ 9
Zakończenie – obowiązki roczne

      1. Powitanie
      2. Deklaracja Pit-4, PIT-11 – kogo dotyczy?, terminy i generowanie deklaracji w Comarch Optima
      3. RMUA dla pracownika – Comarch Optima/Płatnik + omówienie terminów, zasad
      4. IWA – kogo dotyczy? + comarch Optima/Płatnik
      5. Korekty deklaracji ZUS – zasady
      6. Rozliczenie roczne składki zdrowotnej przedsiębiorcy
      7. Dla kogo PFRON i ZFŚS? Zasady rezygnacji z ZFŚS.
      8. Dla kogo regulamin pracy i wynagrodzeń?
      9. Zadanie
      10. Co dalej?

      Bonus: PIT-4 i PIT-11 w Gratyfikant

# FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Możliwość dołączenia zaczyna się 21.11.2022r. a kończy 28.11.2022r.  o godzinie 21:00. Po tym terminie nie można dołączyć

Dostęp do kursu masz przez 12 miesięcy. Oprócz tego masz dostęp do zamkniętej grupy na DISCORD – w nieograniczonym czasie oraz możesz uczestniczyć w cyklicznych spotkaniach online – LIVE CALL (telekonferencjach). Masz również dostęp do aktualizacji programu przez 12 miesięcy.

Płatność za kurs następuje za pośrednictwem T-pay – do wyboru są płatności elektroniczne obsługiwane przez polskie banki oraz płatności kartą.

Jeżeli uznasz, że kurs nie jest dla Ciebie, to otrzymasz zwrot pieniędzy. Możesz zgłosić się o zwrot lub zrezygnować z niego. Masz na to 30 dni od daty zakupu. Po prostu napisz na szkola@szkolaksiegowosci.pl, a zwrócę Ci 100% pieniędzy.

W trakcie programu będziesz rozwiązywać case study analizując sytuacje i oceniając skutki podatkowe VAT  różnych sytuacji gospodarczych, księgować dokumenty w rejestrach VAT i przygotowywać JPK_V7.  Zadania oparte są o realne sytuacje z mojego doświadczenia. Wykonywanie zadań ekstremalnie zwiększa efektywność nauki.  

Ukończenie 100% zadań z kursu jest warunkiem uzyskania certyfikatu. Zadania powinny być wrzucone na naszą zamkniętą grupę kursową, gdzie są przez nas sprawdzane i na tej podstawie wystawiamy certyfikat.

NIE. Program trwa 9 tygodni. Dodajemy nowe materiały każdego tygodnia, aby Cię nie przytłoczyć i aby cała grupa przechodziła materiał w tym samym momencie.

W moich kursach nie ma testów końcowych. W życiu zawodowym nie spotkasz sytuacji do rozwiązania na zasadzie wybierz a, b lub c. Tworzę kursy w taki sposób, aby maksymalnie zwiększyć kompetencje Studentów w wymiarze praktycznym.  Sytuacje i case study z kursu na pewno spotkasz w swojej pracy a dzięki wykonanym w kursie zadaniom na pewno z nimi sobie poradzisz. Quizy mają w kursie charakter powtórkowy 🙂 

Tak. System jest zintegrowany z platformą do płatności i z usługą Fakturownia, która wyśle Ci na maila fakturę po zakupie kursu.

Napisz na adres email: szkola@szkolaksiegowosci.pl

Masz więcej Pytań?
napisz na:

© 2022 – Szkoła Kadr i Płac | Polityka Prywatności | Regulamin

>
Na jaki adres wysłać informacje o BEZPŁATNYM szkoleniu CIT ?