Kadry i Płace
- kurs dla początkujących
9 tygodni do pełni umiejętności
Zdobądź kompetencje w obsłudze JDG, biur rachunkowych i firm zatrudniających do 20 osób.
DLA KOGO JEST TEN KURS?
Chcesz rozpocząć pracę w Kadrach i Płacach
Dopiero rozpoczynasz swoją karierę? Ten kurs nada się dla Ciebie idealnie i przygotuje do pierwszych wyzwań w zawodzie.
Jesteś kadrową, ale chcesz rozwinąć skrzydła
Praca kadrowej nie należy do najprostszych, ale da się wykształcić umiejętności, dzięki którym będziesz pracować szybciej i sprawniej, zdobywając więcej czasu na przyjemności.
Chcesz zmienić zawód
Czujesz, że aktualna praca nie jest dla Ciebie satysfakcjonująca, szef się ciągle czepia i nie masz pola do rozwoju? Kadry i płace będą dla Ciebie idealnym rozwiązaniem.
3 POWODY DLACZEGO POWINNAŚ DOŁĄCZYĆ DO TEGO KURSU
Znajdziesz w nim ponad 100 lekcji nastawionych na praktykę i 10 wyjątkowych bonusów, które jeszcze bardziej polepszą Twoje umiejętności. Uczysz się od podstaw, na przykładach z życia wziętych, które przerabiasz w programie Comarch Optima, którego specjalną wersję ode mnie dostajesz.
W 9 tygodni wykształcisz najważniejsze kompetencje kadrowo-płacowe: prowadzenie teczek pracowniczych, organizacja dokumentów, rozliczanie ZUS-u, składek zdrowotnych, tworzenie dokumentów do zatrudnienia, rozliczanie nadgodzin, wyliczanie wynagrodzeń normalnych i za okresy choroby (z uwzględnieniem ulg i różnych wymiarów pracy), rozliczanie nieobecności, wyliczanie wymiarów urlopów, wyliczanie okresów wypowiedzeń, rozliczanie w zakresie ZUS i PIT umów o dzieło i zleceń, przygotowywanie deklaracji ZUS, PIT-4, PIT-11, ich korekt, rozliczeń PPK, wyliczanie problematycznych elementów. A to dopiero początek!
Wspólna praca. Nigdy nie zostaniesz sama. Przez cały kurs poprowadzi Cię za rękę specjalistka prawa pracy – Anna Poprawa, a poza przerabianiem kursu oparcie znajdziesz na tajnej grupie Discordowej – skarbnicy pytań, odpowiedzi i porad.
Anna Poprawa
Kim jestem i dlaczego stworzyłam ten kurs?
Jestem absolwentką Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie. Ukończyłam studia podyplomowe z zakresu prawa pracy na Uniwersytecie Jagiellońskim.
Od lat specjalizuje się w obsłudze mikro, małych i średnich przedsiębiorców. Pomagam zakładać spółki, stowarzyszenia, fundacje. Wspieram Zarządy tych podmiotów, tworzę dokumentację korporacyjną, pracowniczą. Negocjuję umowy, pomagam w rozwiązywaniu sporów.
Od wielu lat zajmuje się audytem prawnym przedsiębiorstw i pomagam w prawidłowym przeprowadzaniu procesów inwestycyjnych.
NAJWAŻNIEJSZE ELEMENTY
PROFESJONALNA WIEDZA
Uczysz się od wieloletniej specjalistki w temacie, która prawo pracy zna jak własną kieszeń. Przykłady są ilustrowane realnymi wyrokami i interpretacjami i są analizowane pod względem rozmaitych konsekwencji.
NAUKA W 3 PROGRAMACH
W kursie wykonujesz zadania w programie Comarch Optima (dostajesz go ode mnie) i – oczywiście – w Płatniku. Ale! Masz dostęp do całego BONUSU, w którym dostajesz instruktaże jak przeprowadzić pełen proces zatrudnienia i rozliczenia pracownika w programie Gratyfikant!
DOSTĘP 24/7
Kurs w 100% odbywa się online. Co to oznacza w praktyce? Otrzymujesz dostęp do filmów, materiałów, ćwiczeń i zebranych aktów prawnych, które możesz pobrać i uczyć się o dowolnej porze, gdziekolwiek jesteś! Oczywiście odbywają się też cykliczne spotkania LIVE (Zoom), na których możesz zadać Annie Poprawie nurtujące Cię pytanie.
WSPARCIE SPOŁECZNOŚCI
Kurs Kadry i Płace w Praktyce BASIC ma wyjątkową społeczność kadrowych, która spotyka się na tajnym kanale Discord. Na Discordzie możesz dyskutować, dzielić się wątpliwościami i zadaniami oraz wspierać inne kadrowe na Waszej drodze po nowe kompetencje!
CO ZNAJDZIESZ W KURSIE
LEKCJE ONLINE
Ponad 100 wideo-lekcji omawiających wszystkie najważniejsze podstawowe zagadnienia kadrowo-płacowe, bez których ani rusz! Po 9 tygodniach zdobędziesz pełne kompetencje, aby swobodnie pracować w obszarze kadr i płac.
LEKCJE EKARNOWE
Anna Poprawa wytłumaczy Ci wszystkie techniczne kwestie w programach Comarch Optima, Płatnik oraz Gratyfikant – dokładnie tak, jak to wygląda w praktyce!
CYKLICZNE SPOTKANIA LIVECALL (ZOOM)
Na których Anna Poprawa odpowie na nurtujące Cię pytania i rozwieje wątpliwości.
FORUM DISCORD
Tajne, wewnętrzne, poufne forum, na którym wstawiasz zadania oraz rozmawiasz z innymi kursantami.
MATERIAŁY PDF
Anna Poprawa wytłumaczy Ci wszystkie techniczne kwestie w programach Comarch Optima, Płatnik oraz Gratyfikant – dokładnie tak, jak to wygląda w praktyce!
BONUS
Pełnowymiarowy instruktaż pokazowy “Proces zatrudnienia i rozliczenia pracownika w Gratyfikant”
WYBIERZ PAKIET DLA SIEBIE
PAKIET PODSTAWOWY
997 ZŁ
- Dostęp do kursu Kadry i Płace 24/7
- Dostęp do kursu 12 miesięcy
- Aktualizacje 12 miesięcy
- Materiały video + instruktaże 24/7
- Materiały PDF
- cykliczne spotkanie LIVE CALL
- Tajna Grupa Wsparcia
- Certyfikat ukończenia kursu
PAKIET COMBO
Pakiet Podstawowy + Pakiet Zaawansowany
1697 ZŁ
- Dostęp do dwóch kursów 24/7
- Dostęp do kursu 12 miesięcy
- Aktualizacje 12 miesięcy
- Materiały video + instruktaże 24/7
- Materiały PDF
- cykliczne spotkanie LIVE CALL
- Tajna Grupa Wsparcia
- Certyfikat ukończenia kursu
AGENDA
MODUŁ 1
Plan gry
- Powitanie
- Plan kursu i sposób pracy
- Instalacja i konfiguracja Comarch Optima
wersja demo – limit 30 dni!
- Instalacja i konfiguracja Płatnika
- Proces rekrutacyjny – o co można pytać czyli rozmowa o pracę i dokumenty zgodnie z RODO
- Prawa i obowiązki pracodawcy
- Prawa i obowiązki pracownika
- Monitoring w miejscu pracy
- Obsługa PUE ZUS – do czego nam się przyda?
- Zadanie domowe
Bonus: Schematy postępowań: Comarch Optima i Płatnik (pdf)
MODUŁ 2
ZUS przedsiębiorcy JDG
- Powitanie
- Składki społeczne i zdrowotna – tytuły do ubezpieczeń, daty podlegania
- Zbieg tytułów do ubezpieczeń dla prowadzącego działalność
- ZUS – wysokość składek i ulgi (ulga dla rozpoczynających działalność – ulga na start(6 mies.) składki preferencyjne (24 mies.) +Mały ZUS plus + Standardowy ZUS. Kiedy najkorzystniej założyć działalność?
- Wyliczenie składki zdrowotnej właściciela – ryczałt, skala, liniowy
- Zgłoszenie – Comarch Optima + Płatnik (różne opcje – z chorobowym, bez, samo zdrowotne, kod dla rozpoczynających DG, preferencyjny, mały zus plus, kod standardowy)
- Deklaracje comiesięczne – Comarch Optima + Płatnik (wyliczenie w Optima, wypełnienie deklaracji ZUS, wysyłka – różne opcje jak w pkt. 2.6)
- Prawo do zasiłku chorobowego, opieki dla prowadzącego działalność, czyli kiedy można pomniejszyć składki?
- Prawo do zasiłku macierzyńskiego, ojcowskiego. Wypadek przy pracy bądź w drodze do pracy właściciela
- Zmiany w zakresie korzystania z ulg ZUS czyli jakich terminów trzeba dotrzymać
- Zadanie domowe (a) wprowadzić właściciela, b) przygotować zgłoszenie, c) naliczyć ZUS)
MODUŁ 3
Zatrudnienie Pracownika
- Powitanie
- Rodzaje umów o pracę
- Dokumenty do zatrudnienia, (omówienie co powinno się uzupełnić i kiedy + wzory)
- Teczki osobowe (co powinno być, jak ogarnięte, w jakiej formie, skutki braków). Jakich dokumentów nie można przechowywać ?
- e-teczki osobowe (jak wdrożyć, wymagania, zalety, wady)
- Zgłoszenie do ubezpieczeń (comarch Optima i Płatnik)
- Pułapki przy zatrudnianiu – kiedy można coś zrobić źle
- Posiłki, odzież itp. + ekwiwalent (kwestie KP, PIT, ZUS)
- Badania lekarskie – wstępne, okresowe, kontrolne
- PIT2 – dlaczego to ważny dokument
- Szkolenia BHP pracodawcy i pracownika
- Odpowiedzialność materialna pracownika
- Aneksowanie umów o pracę – co można aneksować a co nie?
- Niedozwolone klauzule w treści umowy o pracę
- Zadanie domowe (przygotować pakiet do zatrudnienia, oraz zgłoszenie do ubezpieczeń w Comarch Optima)
Bonus: Komplet dokumentów do zatrudnienia
Bonus: Gratyfikant – zatrudnienie i zgłoszenie do ubezpieczeń
MODUŁ 4
Czas pracy
- Powitanie
- Wymiary czasu pracy – standardowy, system zadaniowy, przerwy w czasie pracy wliczane do czasu pracy
- Praca w porze nocnej i nadgodzinach (kto może, kto nie, jakie wynagrodzenie- zasady)
- Praca w niedzielę i święta
- Czas pracy a praca na część etatu
- Okresy rozliczeniowe czasu pracy – przykłady rozliczania nadgodzin
- Wyliczenie nadgodzin (przykład)
- Dokumentacja czasu pracy
- Harmonogram czasu pracy w Comarch optima
- Zadanie domowe (wprowadzenie harmonogramu do Comarch Optima, wprowadzenie nieobecności, case study – wyliczenie wymiaru czasu pracy kilka opcji)
Bonus: Harmonogram czasu pracy i nieobecności w Gratyfikant
MODUŁ 5
Nieobecności
- Powitanie
- Wprowadzanie nieobecności w comarch Optima
- Zwolnienie chorobowe – wymiar, prawo do wynagrodzenia + przykład liczbowy
- Opieka nad chorym członkiem rodziny – jakie dokumenty i do kogo powinny być składane?
- Urlop wypoczynkowy – prawo, wymiar, wyliczenie wymiaru urlopu, wynagrodzenie za czas urlopu, urlop na żądanie, pierwsza praca
- Zbieg urlopu z chorobą lub opieką nad chorym członkiem rodziny – skutki na przykładach
- Urlop zaległy – kiedy i jakie konsekwencje, przedawnienie urlopu, urlop zaległy a urlopy związane z macierzyństwem
- Urlop wymiar a praca na część etatu
- Opieka zdrowe dziecko dziecko z KP 188 – wymiar, prawo, oświadczenia
- Urlop okolicznościowy – kiedy, ile dni, jaka dokumentacja zgodnie z RODO
- Urlop macierzyński i rodzicielski – wymiary, prawo, wynagrodzenie, dokumentacja
- Urlop wychowawczy – prawo, wymiar, dokumentacja
- Urlop bezpłatny – kto udziela, na jakich zasadach, jakie dokumenty i gdzie je przechowywać
- Wprowadzenie urlopu w Comarch Optima (wypoczynkowy, na żądanie, macierzyński, wychowawczy)
- Formularz Z-3 w Comarch Optima + omówienie zasad
- Zadanie domowe np wprowadzić urlop i chorobowe, rozliczyć
Bonus: Wprowadzanie urlopów w Gratyfikant
MODUŁ 6
Wynagrodzenia
- Powitanie
- Wynagrodzenie zasadnicze – zasady wyliczenia
- Wynagrodzenie za nadgodziny – z przykładami obliczeń
- Wynagrodzenie za pracę w dni wolne na przykładach
- Premie i benefity na liście płac (ZUS, PIT) – na przykładach + zestawienie co jest opodatkowane/ozusowane
- Terminy i formy wypłaty wynagrodzeń, zaliczki na wynagrodzenia
- Obciążenia i zajęcia wynagrodzenia + zbieg potrąceń
- Ulgi PIT przysługujące pracownikowi + dokumentacja
- Koszty uzyskania przychodów i ulga podatkowa
- PPK (przykład listy płac z PPK i bez, zasady podlegania, dokumentacja, obowiązek informacyjny, umowa z PPK)
- Naliczenie wynagrodzenia – przykłady liczbowe – kilka wariantów (z różnymi ulgami, kosztami – standardowa, z PIT zero, z dodatkami, z chorobowym, z urlopem, z macierzyńskim- wypłaca ZUS, zasiłek chorobowy – wypłaca ZUS)
- Naliczanie listy płac, ZUS w comarch Optima (w tym konfiguracja dodatków stałych)
- DRA, PIT-4 – wyliczenie w comarch Optima i Płatnik
- Kiedy nie przysługuje wynagrodzenie za pracę?
- Zadanie domowe
Bonus: Lista płac, PIT-4, DRA w Gratyfikant
MODUŁ 7
Zwolnienia
- Powitanie
- Za porozumieniem stron
- Za wypowiedzeniem – okresy wypowiedzenia i sposób liczenia daty zakończenia pracy
- Z upływem czasu – umowy na czas określony
- Ekwiwalent za niewykorzystany urlop – jak liczyć
- Deklaracje i dokumenty związane z rozwiązaniem umowy o pracę
- Wyrejestrowanie + zwolnienie pracownika w Comarch Optima
- Kiedy nie można zwolnić pracownika
- Pułapki przy zwolnieniach i skutki źle wypowiedzianej umowy
- Urlop w okresie wypowiedzenia
- Świadectwo pracy – omówienie zasad
- Świadectwo pracy w Comarch Optima
- Zadanie domowe
Bonus: Świadectwo pracy w Gratyfikant
MODUŁ 8
Umowy cywilnoprawne
- Powitanie
- Umowa zlecenie – różnice do umowy o pracę
- Składki ZUS przy umowie zlecenie (w tym opcja student, emeryt, osoba zatrudniona na umowie o pracę)
- Dokumentacja przy umowie zlecenie
- Zgłoszenie do ZUS – Comarch Optima + Płatnik (umowa zlecenie)
- Umowa o dzieło –różnice do umowy zlecenia
- Umowa o dzieło – dokumentacja
- Umowa o dzieło – zgłoszenie do ZUS – zus pue. Kiedy nie trzeba zgłaszać umowy o dzieło
- KUP przy umowach cywilnoprawnych
- Naliczenie umowy zlecenia w Comarch Optima
- Naliczenie umowy o dzieło – w Comarch Optima
- DRA od umów cywilnoprawnych – Comarch Optima + Płatnik
- Zadanie domowe
Bonus: Umowa zlecenia i umowa o dzieło w Gratyfikant
MODUŁ 9
Zakończenie – obowiązki roczne
- Powitanie
- Deklaracja Pit-4, PIT-11 – kogo dotyczy?, terminy i generowanie deklaracji w Comarch Optima
- RMUA dla pracownika – Comarch Optima/Płatnik + omówienie terminów, zasad
- IWA – kogo dotyczy? + comarch Optima/Płatnik
- Korekty deklaracji ZUS – zasady
- Rozliczenie roczne składki zdrowotnej przedsiębiorcy
- Dla kogo PFRON i ZFŚS? Zasady rezygnacji z ZFŚS.
- Dla kogo regulamin pracy i wynagrodzeń?
- Zadanie
- Co dalej?
Bonus: PIT-4 i PIT-11 w Gratyfikant
# FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Możliwość dołączenia zaczyna się 21.11.2022r. a kończy 28.11.2022r. o godzinie 21:00. Po tym terminie nie można dołączyć
Dostęp do kursu masz przez 12 miesięcy. Oprócz tego masz dostęp do zamkniętej grupy na DISCORD – w nieograniczonym czasie oraz możesz uczestniczyć w cyklicznych spotkaniach online – LIVE CALL (telekonferencjach). Masz również dostęp do aktualizacji programu przez 12 miesięcy.
Płatność za kurs następuje za pośrednictwem T-pay – do wyboru są płatności elektroniczne obsługiwane przez polskie banki oraz płatności kartą.
Jeżeli uznasz, że kurs nie jest dla Ciebie, to otrzymasz zwrot pieniędzy. Możesz zgłosić się o zwrot lub zrezygnować z niego. Masz na to 30 dni od daty zakupu. Po prostu napisz na szkola@szkolaksiegowosci.pl, a zwrócę Ci 100% pieniędzy.
W trakcie programu będziesz rozwiązywać case study analizując sytuacje i oceniając skutki podatkowe VAT różnych sytuacji gospodarczych, księgować dokumenty w rejestrach VAT i przygotowywać JPK_V7. Zadania oparte są o realne sytuacje z mojego doświadczenia. Wykonywanie zadań ekstremalnie zwiększa efektywność nauki.
Ukończenie 100% zadań z kursu jest warunkiem uzyskania certyfikatu. Zadania powinny być wrzucone na naszą zamkniętą grupę kursową, gdzie są przez nas sprawdzane i na tej podstawie wystawiamy certyfikat.
NIE. Program trwa 9 tygodni. Dodajemy nowe materiały każdego tygodnia, aby Cię nie przytłoczyć i aby cała grupa przechodziła materiał w tym samym momencie.
W moich kursach nie ma testów końcowych. W życiu zawodowym nie spotkasz sytuacji do rozwiązania na zasadzie wybierz a, b lub c. Tworzę kursy w taki sposób, aby maksymalnie zwiększyć kompetencje Studentów w wymiarze praktycznym. Sytuacje i case study z kursu na pewno spotkasz w swojej pracy a dzięki wykonanym w kursie zadaniom na pewno z nimi sobie poradzisz. Quizy mają w kursie charakter powtórkowy 🙂
Tak. System jest zintegrowany z platformą do płatności i z usługą Fakturownia, która wyśle Ci na maila fakturę po zakupie kursu.
Napisz na adres email: szkola@szkolaksiegowosci.pl
Masz więcej Pytań?
napisz na:
© 2022 – Szkoła Kadr i Płac | Polityka Prywatności | Regulamin